COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

Monges Agency : organisme de formation professionnelle 

Monges Agency est un organisme de formation professionnelle référencé Datadock, ce qui rend éligibles nos formations professionnelles. Via le plan professionnel de votre entreprise, nos formation peuvent être partiellement ou intégralement éligibles auprès des Organismes Collecteurs (OPCO) ou un Fonds d’Assurance à la formation (FAF).


Nous nous occupons de la démarche administrative pour le montage de vos dossiers de demandes de prises en charge et nous en assurons le suivi administratif. 

Notre équipe vous accompagnera dans la mise en place de votre dossier et sa soumission à l’organisme approprié. On s’occupe de tout !

Attention: une demande de financement n’est pas synonyme d’acceptation automatique.
Toute prise en charge sera ainsi soumise à la validation de l’organisme financeur (OPCO/FAF).

MODALITés, moyens pédagogiques, techniques et encadrement

Monges Agency s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels de l’apprenant.
Les formations sont effectuées par un formateur expert.

Nous proposons différents modules pouvant être répartis en journées complètes ou en demi-journées.

Dans des salles adaptées en location chez nos partenaires.

– À domicile, nous nous déplaçons en entreprise. Nous exerçons principalement sur la région PACA mais notre réseau de formateurs s’étend à tout le territoire.
– En distantiel (FOAD). Le formateur et le stagiaire se connectent via une plateforme de visioconférence (de type Zoom) avec partage d’écran.

Cela permet d’effectuer la formation dans les mêmes conditions qu’une formation en présentiel mais s’avère moins éprouvant pour le stagiaire qui peut évoluer dans son environnement avec son matériel habituel de travail. Attention le formateur ne prend jamais la main sur votre ordinateur, il ne fera que vous guider à travers votre écran pour que vous restiez toujours actif !

Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :

– Ordinateur(s) portable(s)
– Logiciels appropriés,
– Supports papiers

Nos formations étant souvent effectuées en individuel ou en petit nombre, un ordinateur portable ou une tablette est mis à disposition du stagiaire sauf s’il souhaite travailler sur son propre ordinateur. Une projection écran n’est alors pas nécessaire puisque le formateur peut directement visionner les travaux du stagiaire.

En amont de la formation
– Pour certaines formations, de petits tests, quizz ou analyses des besoins sont transmis aux stagiaires afin que le formateur puisse construire une formation en adéquation avec son public.
– Dans tous les cas, un audit téléphonique préalable nous permet de déterminer et fixer la meilleure approche pédagogique pour atteindre une qualité de formation optimale.

En début de journée
Chaque stagiaire reçoit une pochette de formation contenant :
– Le programme de la journée et du module.
– Un support durant toute la formation : liens vers des sites Internet relatifs au sujet, sources à récupérer, sitographie et/ou bibliographie, annexes des cours
– Un suivi de formation et des échanges entre le formateur et les participants sont proposés.
– Un Protocole Interne de Formation est remis avant le début de formation afin de guider le stagiaire sur la forme de la formation et de contractualiser les engagements pris par Monges Agency envers les stagiaires.

En fin de journée
Un point est effectué sur ce qui a été vu, et en fonction des retours stagiaires le cours suivant est adapté.

En fin de formation
– Un quizz technique est distribué au stagiaire afin de faire un dernier point.
– Un questionnaire d’évaluation afin de nous faire part des conditions de formation.
– Un support de cours en ligne ou papier est délivré.

Suivi post-formation
– Une évaluation à froid 3 mois après la formation est effectuée.
– Un appel téléphonique est passé afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation,  voir l’intégration dans la pratique et recueillir le retour de terrain, si le besoin est comblé et savoir si d’autres besoins sont apparus.

– Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mises en situation, explications imagée.
– Exercices progressifs selon la formation.
– Simulations avec débriefing.

Vis-à-vis du participant
– Livret d’accueil du participant.
– Charte de la bonne pratique du participant et règlement intérieur.
– Évaluation à chaud en fin de formation avec et sans le formateur pour laisser la possibilité de dire les écarts et les difficultés rencontrées.

Vis-à-vis des formateurs
– Point en amont de la formation.
– Livret d’accueil du participant.
– Charte de la bonne pratique du participant et règlement intérieur.
– Évaluation à chaud en fin de formation avec et sans le formateur pour laisser la possibilité de dire les écarts et les difficultés rencontrées.

Vis-à-vis du commercial
– Point en amont de la formation avec restitution du besoin client.
– Point sur chaque client avec possibilité de régulation.
– Retour auprès du commercial en charge du client de l’évaluation à chaud en fin de formation.

ENVIE D'AMÉLIORER OU D'AJOUTER DES COMPETENCES À VOTRE SAVOIR-FAIRE ?

Contactez-nous via le formulaire ci-dessous. Nous serons ravis de répondre à vos questions.
Et n’oubliez pas, on s’occupe de tout pour vous !